Uprava Bosnalijeka je ovu odluku donijela na svojoj redovnoj sjednici, i tom prilikom direktor Uzunović je saopštio:
"Ova odluka se odnosi na sve uposlenice koje su zaposlene u Bosnalijeku u Bosni i Hercegovini, bez obzira koliko djece već imaju, koliko dugo rade u Bosnalijeku i na kojem radnom mjestu.
Mi kao Uprava, ponosni smo na svoje uposlenice koje su nositelji ove Kompanije, a isto tako smo svjesni povećanih potreba majki u ovom osjetljivom periodu nakon rođenja bebe, stoga smo se odlučili za ovakav jednokratni vid podrške, koji, sigurni smo, će biti jedan značajan finansijski doprinos.
Bosnalijek je kompanija žena, od našeg ukupnog broja uposlenika, čak 65% čine upravo žene, i na ovaj način želimo još jednom pokazati koliko cijenimo njihovu predanost poslu, ali i njihovu sposobnost da paralelno budu i majke, i jednako uspješne da budu u svakoj od tih uloga.
Kroz ovu odluku, dijelom obavljamo i posao naše države, stimulišemo natalitet, koji svojim mjerama država nažalost ne podstiče, koji je iz godine u godinu ugrožen, te smo sretni što možemo na ovaj način ostvariti i uticaj i izvan kapija ove kompanije, te možda našim primjerom podstaknuti i druge da preuzmu ovaj model brige za svoje uposlenice.”